Key Takeaway: การ Layoff คือ การถูกเลิกจ้างจากบริษัทที่ตนเองมีตำแหน่งเป็นพนักงานอยู่ด้วยเหตุผลทางธุรกิจซึ่งตัวพนักงานไม่ได้เป็นต้นเหตุสำคัญของการต้องออกจากงาน ส่วนใหญ่เหตุผลการ Layoff เกิดจากปัญหาทางธุรกิจของบริษัท แต่การถูกเชิญออกของพนักงานมักมีเหตุผลในด้านการกระทำผิดกฎบริษัทขั้นร้ายแรง การ Layoff มี 2 ประเภท คือ การ Layoff ชั่วคราว และการ Layoff ถาวร ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของฝ่ายบริหารในธุรกิจนั้น ๆ ด้วยสภาพเศรษฐกิจบวกกับปัจจัยต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจึงมักเห็นข่าวการ “Layoff” พนักงานกันอยู่บ่อย ๆ ไม่ว่าจะเป็นบริษัทขนาดเล็กหรือใหญ่ก็ตาม ทั้งนี้หลายคนอาจยังมีข้อสงสัยว่า Layoff คืออะไร? ต่างกับการออกจากงานรูปแบบอื่นยังไง? แล้วถ้าต้องถูก Layoff ชดเชยเท่าไหร่? มีสิทธิ์อะไรให้กับพนักงานบริษัทกันบ้าง มาค้นหาคำตอบกันได้เลย
ฝากเรซูเม่กับเรา >>
ลงทะเบียน >>
