QHR Recruitment

ในช่วง 4-5 ปีก่อนที่โควิด-19 เกิดการระบาดอย่างหนักไปทั่วโลก องค์กรจำนวนมากต่างเลือกให้พนักงานทำงานแบบ Work From Home หรือการทำงานที่บ้าน ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ หลีกเลี่ยงการอยู่ใกล้ชิด ลดการสัมผัสและส่งต่อเชื้อ อย่างไรก็ตามเมื่อปัจจุบันสถานการณ์โรคระบาดไม่ได้รุนแรงอีกต่อไป บริษัทญี่ปุ่นรวมถึงองค์กรจำนวนมากเริ่มยกเลิกนโยบายดังกล่าวแล้วให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศกันมากขึ้น จึงเกิดคำถามตามมาว่าสรุปแล้วการทำงานแบบนี้ยังจำเป็นอยู่ไหม? แล้วพนักงานบริษัทควรปรับตัวอย่างไรดี?

ไม่ว่าจะเป็นเด็กจบใหม่ที่กำลังมองหางานประจำแรกในชีวิต หรือพนักงานที่ทำงานมานานแล้วก็ตาม หากมีโอกาสได้ทำงานบริษัทญี่ปุ่นมักเป็นอีกเป้าหมายของชีวิตที่จะช่วยสร้างผลลัพธ์ที่ดีในหลายด้าน เช่น เงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ประสบการณ์ โอกาสการเติบโตในเส้นทางอาชีพ ฯลฯ แล้วจะรู้ได้ยังไงว่าตอนนี้ควรหางานบริษัทญี่ปุ่นตำแหน่งไหนดี? ลองมาเช็กลิสต์สายงานยอดฮิตที่ได้รับความนิยมกับการสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นกันเลย

เชื่อว่าคนจำนวนไม่น้อยมีเป้าหมายอาชีพของตนเองอย่างหนึ่งนั่นคือ โอกาสได้เข้าไปทำงานบริษัทญี่ปุ่น ปัจจัยหลักก็มาจากเรื่องของการสร้างโปรไฟล์ประวัติการทำงานให้มีภาพลักษณ์ที่ดี เงินเดือน สวัสดิการต่าง ๆ ตอบโจทย์กับตนเอง อย่างไรก็ตามวิธีหางานบริษัทญี่ปุ่นเพื่อให้เจอกับองค์กรที่ใช่นอกจากค้นหาด้วยตนเองแล้ว “บริษัทจัดหางาน” ก็เป็นอีกทางเลือกที่ได้รับความนิยมไม่แพ้กัน แล้วทำไมการหางานผ่านเอเจนซี่ถึงน่าสนใจ? มีคำตอบมาบอกแล้ว

หนึ่งในเป้าหมายของน้อง ๆ จบใหม่ทุกคนย่อมหนีไม่พ้นการหางานทำ ซึ่ง “บริษัทญี่ปุ่น” มักเป็นตัวเลือกลำดับต้น ๆ ที่ได้รับความสนใจด้วยเหตุผลมากมาย เช่น โอกาสการเติบโตในสายงาน เงินเดือน สวัสดิการ ฯลฯ ด้วยเหตุนี้การหางานบริษัทญี่ปุ่นจึงมีเรื่องที่ต้องรู้และปฏิบัติอย่างถูกต้องเพื่อผลลัพธ์ตามที่คาดหวังไว้ แล้วเด็กจบใหม่ต้องทำอะไรบ้างนะ? ลองค้นหาคำตอบกันได้เลย สิ่งที่เด็กจบใหม่ควรทำหากต้องการหางานบริษัทญี่ปุ่น รู้จักตนเองให้มากที่สุดก่อนเริ่มหางาน บริษัทญี่ปุ่นในเมืองไทยมีหลากประเภท หลายกลุ่มธุรกิจ ไปจนถึงลักษณะการทำงานย่อมแตกต่างกันออกไป น้อง ๆ ที่กำลังจะเรียนจบหรือพึ่งจบใหม่ก่อนตัดสินใจอยากทำงานกับบริษัทใดก็ตามลองทำความรู้จักตัวเองให้มากขึ้นอีกสักนิดว่าจริงแล้วชอบสไตล์การทำงานแบบไหน เช่น นั่งทำงานหน้าคอมอยู่ในออฟฟิศ ต้องเดินทาง ขับรถ หรือไปตามสถานที่ต่าง ๆ เช่น ต่างจังหวัด ต่างประเทศบ่อยครั้ง ต้องพบเจอ พูดคุยกับผู้คน เช่น ลูกค้า ดีลเลอร์ ผู้รับเหมา ฯลฯ เมื่อรู้จักตนเองมากขึ้นจะช่วยให้เด็กจบใหม่ทุกคนสามารถหางานบริษัทญี่ปุ่นได้ตรงกับสไตล์ของตนเอง อย่างน้อยก็สบายใจได้ว่างานแรกที่เลือกทำนั้นมาจากความชอบส่วนตัว แต่อนาคตงานดังกล่าวสามารถตอบโจทย์มากน้อยแค่ไหนก็เป็นสิ่งที่ต้องลองสัมผัสเอง ค้นหาทักษะพิเศษให้เจอโดยเร็ว คำว่าทักษะหรือความสามารถพิเศษไม่ได้หมายถึงต้องเป็นเรื่องที่แตกต่างจากคนอื่น แต่ลองคิดดูว่ามีสิ่งใดที่ตัวเราถนัด เก่งในเรื่องดังกล่าวมากที่สุดเพื่อใช้เป็นจุดเริ่มต้นของการนำเสนอตัวเองให้กับทางบริษัทรับรู้ หรืออาจนำทักษะดังกล่าวไปต่อยอดให้พัฒนามากขึ้นกว่าคนอื่นเพื่อโอกาสในหน้าที่การงานที่ดีกว่าเดิม เช่น ถ้าพูดภาษาญี่ปุ่นเป็นในระดับหนึ่ง ลองหาคอร์สเรียนเพิ่มเติมแล้วไปสอบ JLPT หรือการทดสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น เป็นต้น เตรียมพร้อมก่อนเริ่มหางาน […]